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Equipe Qipu

Nov/10/2013

Salário mínimo: Significa que o salário contratual do empregado deve ser o mínimo permitido em lei, ou seja, o salário mínimo previsto em Lei Federal ou o piso salarial da categoria definido por convenção coletiva de trabalho, que pode ser consultada no portal do Ministério do Trabalho e Emprego, www.mte.gov.br

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