Quais as diferenças entre uma empresa EPP e ME?

Se você quer abrir uma microempresa e não conhece muito sobre o assunto, com certeza já se sentiu um pouco perdido ao se deparar com as diferentes nomenclaturas presentes nesse universo. A principal dúvida de muitos empreendedores é: qual a diferença entre EPP (Empresa de Pequeno Porte) e ME (microempresa)? A seguir, saiba o que difere ambas e acerte na hora de abrir a sua. 

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Faturamento

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A principal diferença entre uma EPP e uma ME é o faturamento. Enquanto a primeira fatura até R$ 4,8 milhões anuais, a ME tem um limite de R$ 360 mil. Por isso, é importante avaliar o faturamento de sua empresa antes de optar por uma ou outra modalidade, evitando problemas fiscais.

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Regimes tributários

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Existem diversos regimes tributários para cada tipo de empresa, sendo que os principais são o Simples Nacional, Lucro Real e Lucro Presumido, no caso das MEs e também das EPPs. 

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• Regime Simples Nacional

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O regime Simples Nacional foi criado em 2006, visando ser menos burocrático, contemplando assim micro e pequenas empresas. Para resolver problemas de sua empresa a respeito desse regime de tributação, você pode acessar o Portal do Simples Nacional. O regime traz uma cobrança simplificada de alguns impostos, tabela de alíquotas reduzida e menos declarações e, por isso, é o favorito de quem quer abrir uma microempresa ou empresa de pequeno porte.

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• Lucro Real 

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O Lucro Real tem um imposto de renda determinado a partir do lucro contábil e é passível de adições e exclusões. Esse regime é vantajoso para MEs ou EPPs que operam com lucros mais baixos. Se esse for o caso de sua microempresa ou EPP, vale apostar nele.

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• Lucro Presumido 

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Já o Lucro Presumido tem a apuração simplificada do IRPJ e da CSLL (Contribuição Social sobre o Lucro Líquido). Empresas que aderem ao Lucro Presumido tem alíquotas que variam entre 1,6% e 32% sobre o seu faturamento, a depender da atividade exercida.

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Número de funcionários

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Outra diferença entre EPP e ME está no número de funcionários que cada uma pode ter. As microempresas podem ter até nove colaboradores - para comércio e serviços - e 19 para indústria, enquanto as empresas de pequeno porte podem ter de 10 a 49 colaboradores - comércio e serviços - e de 20 a 99 para indústria.

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